يبدأ في 5 فبراير 2026

برنامج القيادة في عالم
VUCA

نظام تشغيل قيادي يُثبت في 67 يوماً، وليس مجرد ورشة عمل

124+
قادة مسجلين
4.70/5
تقييم المشاركين
TVTC
معتمد رقم 127730
  • تحويل التقلب إلى رؤية واضحة
  • تحويل عدم اليقين إلى فهم عميق
  • تحويل التعقيد إلى وضوح
  • تحويل الغموض إلى مرونة
00
يوم
00
ساعة
00
دقيقة
00
ثانية
تاريخ البدء
٥ أبريل ٢٠٢٦
17 شوال 1447 هـ
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهنيالمركز الوطني للتعليم الإلكتروني
معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC)
رقم الاعتماد: 127730
بالشراكة مع مركز روافد الإخاء للتدريب
مكة المكرمة
نتائج مثبتة

نتائج حقيقية من الورشة الأولى

ورشة الوعي الذاتي والذكاء العاطفي (يناير 2026)

59
متدرباً مسجلاً
4.70/5
تقييم المدرب
4.54/5
تقييم الورشة
94%
نسبة الرضا

برنامج تحول حقيقي، وليس مجرد شهادة حضور

نسبة النجاح في الاختبار: 50% — تقييم صارم يضمن التعلم الفعلي والتحول السلوكي الحقيقي. نحن لا نمنح شهادات حضور فقط، بل نقيس التحول الفعلي في المهارات القيادية.

المصدر: تقرير تقييم الورشة (يناير 2026)

مخطط الـ 67 يوماً

القيادة ليست صدفة؛ إنها هندسة. منهجيتنا تقسم التحول إلى مرحلتين متميزتين وقابلتين للقياس.

01

مرحلة التأسيس (الأيام 1-23)

تطبيق 6 ممارسات أساسية باستمرار. تبني هذه المرحلة الانضباط الذاتي والإيقاع التشغيلي المطلوب للقيادة عالية الأداء.

30

مرحلة الأثر

بحلول اليوم 30، يصبح التحول خارجياً. يبدأ الزملاء والرؤساء وأصحاب المصلحة في ملاحظة تحول ملموس في حضورك وإنتاجك.

02

مرحلة التغيير (الأيام 31-67)

الاختيار الاستراتيجي والإلغاء. ستحدد 6 بدائل، 6 حلفاء، 6 أهداف، و 6 مصادر تعلم لترسيخ هويتك القيادية الجديدة.

المهارات المكتسبة

المهارات القيادية التي ستتقنها

أعلى نسب الإتقان من الورشة الأولى (يناير 2026)

تقنية STOP للتحكم العاطفي

37.5%نسبة الإتقان

إتقان تقنية STOP (Stop, Take a breath, Observe, Proceed) للتحكم في ردود الفعل العاطفية

أساس التعاطف القيادي

36.4%نسبة الإتقان

بناء القدرة على فهم مشاعر الآخرين والتواصل معهم بفعالية

الاستماع الفعال

34.8%نسبة الإتقان

تطوير مهارات الاستماع العميق وفهم الرسائل غير اللفظية

التواصل الواعي

33.3%نسبة الإتقان

التعبير عن الأفكار والمشاعر بوضوح ووعي كامل

البيانات مستخلصة من تحليل نتائج الاختبار في الورشة الأولى (59 مشاركاً)

ماذا يقول المشاركون

تجارب حقيقية من قادة حقيقيين

آراء المشاركين في الورشة الأولى (يناير 2026)

"المناقشات المطروحة من قبل المدرب تعطي لنا فرصة نتحدث وناقش مبادئنا السابقة ونظهر لنا ما يمكن تصحيحه لمستقبلنا"
مشاركة
المسار أ
"التعرف على مفهوم الذكاء العاطفي وكيفية التعامل مع المشاعر والتحكم فيها"
مشاركة
المسار ج
"توصيل المعلومات بشكل سلس حيث يسهل فهمها وتعلمها بوضوح"
مشاركة
المسار ب
"الوعي الذهني وخبرة جديدة والتركيز في حل الأسئلة"
مشارك
المسار د
"عدد المتدربين المحدود يتيح فرصة أكبر للتعرف على اختلاف الأفكار"
مشاركة
المسار هـ

جميع الآراء مستخلصة من تقرير تقييم الورشة الرسمي (يناير 2026)

مشاركون من جهات رائدة

مشاركين منهجية ٦٧ للتحول القيادي

نفخر بمشاركة نخبة من الكفاءات والقيادات المهنية التي تنتمي لكبرى الجهات الحكومية والشركات الرائدة في المملكة

البريد السعودي (سبل)
البريد السعودي (سبل)
مصرف الراجحي
مصرف الراجحي
وزارة السياحة
وزارة السياحة
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
الصندوق الأسود (Black Box)
الصندوق الأسود (Black Box)
مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث
مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث
59+قائد مشارك من مختلف القطاعات

مخصص لمرحلتك المهنية

منهجية واحدة، خمسة تطبيقات متميزة. اختر مرحلتك المهنية الحالية لرؤية مسارك المخصص.

Segment Representative
المسار أ

الخريج ذو الإمكانات العالية

مطلوب معدل تراكمي 3.0/5.0 كحد أدنى

الانتقال من التميز الأكاديمي إلى التأثير المهني. يركز هذا المسار على بناء عادات القيادة الذاتية الأساسية التي تميز المواهب عالية الإمكانات من اليوم الأول.

  • إتقان الانضباط المهني وإدارة الوقت
  • تطوير عقلية "الحل أولاً"
  • بناء شبكة علاقات استراتيجية في بداية المسار المهني
677 ريالمسار القائد الصاعد
انتقل للدفع
مبتكر منهجية 67

عبدالرحيم م. كنو

"هندسة مستقبل الأعمال في المملكة العربية السعودية"

قائد أعمال استراتيجي ومستشار مرخص يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عاماً في قيادة التحول الرقمي وتميز القوى العاملة. مؤسس ARK Pros والرئيس السابق للموارد البشرية في منصة تجارة إلكترونية رائدة.

46%
خفض التكاليف في الخدمات اللوجستية
95%
نجاح أتمتة الموارد البشرية
70K+
طلب شهري مُدار
900+
موظف تمت قيادتهم
Abduraheem M. Kano
AMK
Strategic Business Leader

الاعتمادات المهنية

التراخيص المهنية

  • رخصة الاستشارات العمالية192587-13006738
  • ترويج وإدارة المبيعاتFL-330857458
  • تحليل وتخطيط الأعمالFL-404826707
  • استقطاب المواهبFL-867569234
  • الصحافةFL-241487325

الشهادات الرئيسية

برنامج قيادة المدراء
إدارة المشاريع
إدارة رأس المال العامل
المالية لغير الماليين
تحليل التكاليف الريادية
تحليل الوظائف
مواءمة رؤية 2030

بناء القدرات البشرية لمستقبل المملكة

برنامج منهجية 67 يدعم برنامج تنمية القدرات البشرية في رؤية 2030 من خلال تطوير القادة المستقبليين

تطوير المهارات القيادية

تعزيز قدرات القيادة لدى المواطنين السعوديين عبر منهجية علمية متقدمة تركز على التحول الفعلي والنتائج القابلة للقياس

تعزيز الإنتاجية الاقتصادية

تمكين القادة من قيادة التحول الرقمي والابتكار في مؤسساتهم لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام

بناء مجتمع حيوي

تطوير قادة يتمتعون بالمسؤولية الاجتماعية والقدرة على إحداث أثر إيجابي في مجتمعاتهم

الإعلام والقيادة الفكرية

رؤى ومساهمات مميزة في الصناعة.

العدالة المؤسسية تُختبر في لحظة القرار، لا مجرد الأنظمة!

العدالة المؤسسية تُختبر في لحظة القرار، لا مجرد الأنظمة!

حامل المسك يصنع بيئة العمل ونافخ الكير يهدمها

حامل المسك يصنع بيئة العمل ونافخ الكير يهدمها

قادة فقدوا ما يميزهم في عالم VUCA وقادة ابتكروا

قادة فقدوا ما يميزهم في عالم VUCA وقادة ابتكروا

الحذر والثقة: فن التوازن في زمن المتغيرات

الحذر والثقة: فن التوازن في زمن المتغيرات

الرحلة المهنية

لحظات من القيادة والتقدير والأثر.

Certificate
Certificate
Certificate
Portrait

أثر مثبت في 2025

آراء حقيقية من محترفين حولوا مساراتهم المهنية.

LinkedIn Verified
Success Story 1
LinkedIn Verified
Success Story 2
LinkedIn Verified
Success Story 3
LinkedIn Verified
Success Story 4

مستعد لبناء مستقبلك القيادي؟

يتم تشكيل الدفعة القادمة. احجز مكانك في البرنامج الذي يعيد تعريف تطوير القيادة في المملكة العربية السعودية.

البريد الإلكتروني
الهاتف
+44 7469 531453
الموقع
جدة، المملكة العربية السعودية
الشريك التدريبي
مركز روافد الإخاء للتدريب
0504537961
0505535061
مكة المكرمة
تابعنا:
انضم للبرنامج
ابدأ رحلة التحول القيادي لمدة 67 يوماً اليوم.

أصوات من الدفعة الأولى

تجارب حقيقية من المشاركين في رحلة التحول القيادي

1

مشارك في الدفعة الأولى

رحلة الوعي بالذات

"الجلسات ساعدتني على ترتيب أفكاري، توضيح مساري، وفهم أعمق للتواصل تحت الضغط، وأهمية الإنصات والذكاء العاطفي كمهارات قيادية قابلة للتطوير. لا تراجع لا استسلام، أكمل ما بدأت لأصل إلى تحقيق هدفي بإذن الله."

وضوح الرؤية والمسار
2

مشارك في الدفعة الأولى

التأمل والتخطيط

"استفدت من الحديث المثري لأفكاري والمشروع الذي أطمح أن أصله وقيادتي للمشاريع المستقبلية. تعلمت كيف أقنع بطريقة أسرق بها وقت من أستطيع أن أقنعه أن يكون مستفيد من أفكاري - Elevator Pitch."

مهارات الإقناع والتواصل
3

مشارك في الدفعة الأولى

تحديد الأهداف

"من جلسة التأمل عرفت أحدد أهدافي وعرفت ما هو المفيد لي والتصحيح من الكثير من الثغرات. العلم والوعي بمعرفة ما أريد فعله في المستقبل وتحديد أهدافي. والهدف الرئيسي هو مراجعة نفسك دائماً وأبداً."

وضوح الأهداف والرؤية
4

مشارك في الدفعة الأولى

التطوير الشخصي

"ممتنون لك على ما قدمته لنا من توجيه ومعرفة. فقد ألهمتنا لنكون أكثر وعياً بأنفسنا وتصرفاتنا. كانت تجربة مميزة أضافت لنا الكثير وغيرت نظرتنا لأنفسنا للأفضل. ساعدتنا الجلسة على فهم أنفسنا بشكل أعمق، وفتح لنا آفاقاً جديدة للتطوير الشخصي."

الوعي الذاتي والتطور
5

مشارك في الدفعة الأولى

جلسة التأمل

"أثمرت جلسة التأمل عن اتضاح أعمق للرؤية من خلال قمع المشتتات الذهنية، مما ساعدني على إعادة الاتصال برسالتي الوجودية وفهمها بوعي أكبر. عززت الجلسة معنى التوكل على الله، وأكدت أهمية الصبر على الابتلاء باعتباره جزءاً أصيلاً من مسار النضج والنمو."

الوضوح الذهني والروحي

الأسئلة الشائعة

كل ما تحتاج معرفته عن برنامج منهجية 67

ما هو برنامج منهجية 67؟
منهجية 67 هو برنامج شامل للتحول القيادي يمتد لـ 67 يوماً. صُمّم لمساعدة المهنيين في جميع المراحل الوظيفية على تطوير مهارات القيادة الأساسية من خلال نهج منظم ومدعوم علمياً يجمع بين الممارسات اليومية والتخطيط الاستراتيجي والمعالم القابلة للقياس.
لمن هذا البرنامج مناسب؟
يقدم البرنامج 5 مسارات متخصصة: حديثي التخرج (بداية المسيرة المهنية)، الباحثين عن عمل (الانتقال الوظيفي)، الأخصائيين (المهنيين التقنيين)، المديرين المتوسطين (قادة الفرق)، والتنفيذيين (القادة الكبار). كل مسار مصمم لمعالجة التحديات والأهداف الخاصة بتلك المرحلة الوظيفية.
كم تكلفة البرنامج؟
تختلف الأسعار حسب المسار: حديثي التخرج 677 ريال، الباحثين عن عمل 167 ريال، الأخصائيين/قادة الفرق 3,500 ريال، المديرين 5,500 ريال، ومسار الاستراتيجي التنفيذي 7,500 ريال. يشمل هذا الاستثمار جميع مواد البرنامج وجلسات التدريب وشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والوصول مدى الحياة للموارد.
ما هو شكل البرنامج؟
يُقدّم البرنامج من خلال مزيج من الوحدات الإلكترونية، وجلسات التدريب المباشرة، والتمارين العملية، ومجموعات التعلم بين الأقران. ستتمتع بمرونة التعلم بالسرعة التي تناسبك مع اتباع الجدول الزمني المنظم لـ 67 يوماً.
متى يبدأ البرنامج؟
تبدأ الدفعة القادمة في 5 فبراير 2026. التسجيل مفتوح الآن، والمقاعد محدودة لضمان الاهتمام الشخصي بكل مشارك.
ما النتائج التي يمكنني توقعها؟
بحلول اليوم 30، يلاحظ المشاركون عادةً تغييرات واضحة في حضورهم القيادي. بحلول اليوم 67، ستكون قد طورت تحولاً قيادياً كاملاً يشمل تحسين اتخاذ القرارات، وتعزيز التأثير على الفريق، وقدرات التفكير الاستراتيجي، وهوية قيادية شخصية واضحة.
هل توجد شهادة عند الإتمام؟
نعم، يحصل جميع المشاركين الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة إتمام رسمية من ARK Pros، تعترف بإنجازهم في برنامج منهجية 67 للتحول القيادي.
ماذا لو لم أستطع إكمال البرنامج؟
نتفهم أن الحياة قد تكون غير متوقعة. إذا احتجت إلى التوقف مؤقتاً، يمكنك الانضمام إلى الدفعة التالية بدون تكلفة إضافية. هدفنا هو نجاحك، ونحن ملتزمون بدعمك طوال رحلتك.