نظام تشغيل قيادي يُثبت في 67 يوماً، وليس مجرد ورشة عمل


ورشة الوعي الذاتي والذكاء العاطفي (يناير 2026)
نسبة النجاح في الاختبار: 50% — تقييم صارم يضمن التعلم الفعلي والتحول السلوكي الحقيقي. نحن لا نمنح شهادات حضور فقط، بل نقيس التحول الفعلي في المهارات القيادية.
القيادة ليست صدفة؛ إنها هندسة. منهجيتنا تقسم التحول إلى مرحلتين متميزتين وقابلتين للقياس.
تطبيق 6 ممارسات أساسية باستمرار. تبني هذه المرحلة الانضباط الذاتي والإيقاع التشغيلي المطلوب للقيادة عالية الأداء.
بحلول اليوم 30، يصبح التحول خارجياً. يبدأ الزملاء والرؤساء وأصحاب المصلحة في ملاحظة تحول ملموس في حضورك وإنتاجك.
الاختيار الاستراتيجي والإلغاء. ستحدد 6 بدائل، 6 حلفاء، 6 أهداف، و 6 مصادر تعلم لترسيخ هويتك القيادية الجديدة.
أعلى نسب الإتقان من الورشة الأولى (يناير 2026)
إتقان تقنية STOP (Stop, Take a breath, Observe, Proceed) للتحكم في ردود الفعل العاطفية
بناء القدرة على فهم مشاعر الآخرين والتواصل معهم بفعالية
تطوير مهارات الاستماع العميق وفهم الرسائل غير اللفظية
التعبير عن الأفكار والمشاعر بوضوح ووعي كامل
البيانات مستخلصة من تحليل نتائج الاختبار في الورشة الأولى (59 مشاركاً)
آراء المشاركين في الورشة الأولى (يناير 2026)
"المناقشات المطروحة من قبل المدرب تعطي لنا فرصة نتحدث وناقش مبادئنا السابقة ونظهر لنا ما يمكن تصحيحه لمستقبلنا"
"التعرف على مفهوم الذكاء العاطفي وكيفية التعامل مع المشاعر والتحكم فيها"
"توصيل المعلومات بشكل سلس حيث يسهل فهمها وتعلمها بوضوح"
"الوعي الذهني وخبرة جديدة والتركيز في حل الأسئلة"
"عدد المتدربين المحدود يتيح فرصة أكبر للتعرف على اختلاف الأفكار"
جميع الآراء مستخلصة من تقرير تقييم الورشة الرسمي (يناير 2026)
نفخر بمشاركة نخبة من الكفاءات والقيادات المهنية التي تنتمي لكبرى الجهات الحكومية والشركات الرائدة في المملكة






منهجية واحدة، خمسة تطبيقات متميزة. اختر مرحلتك المهنية الحالية لرؤية مسارك المخصص.

"هندسة مستقبل الأعمال في المملكة العربية السعودية"
قائد أعمال استراتيجي ومستشار مرخص يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عاماً في قيادة التحول الرقمي وتميز القوى العاملة. مؤسس ARK Pros والرئيس السابق للموارد البشرية في منصة تجارة إلكترونية رائدة.

برنامج منهجية 67 يدعم برنامج تنمية القدرات البشرية في رؤية 2030 من خلال تطوير القادة المستقبليين
تعزيز قدرات القيادة لدى المواطنين السعوديين عبر منهجية علمية متقدمة تركز على التحول الفعلي والنتائج القابلة للقياس
تمكين القادة من قيادة التحول الرقمي والابتكار في مؤسساتهم لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام
تطوير قادة يتمتعون بالمسؤولية الاجتماعية والقدرة على إحداث أثر إيجابي في مجتمعاتهم
رؤى ومساهمات مميزة في الصناعة.




لحظات من القيادة والتقدير والأثر.




آراء حقيقية من محترفين حولوا مساراتهم المهنية.




يتم تشكيل الدفعة القادمة. احجز مكانك في البرنامج الذي يعيد تعريف تطوير القيادة في المملكة العربية السعودية.
تجارب حقيقية من المشاركين في رحلة التحول القيادي
رحلة الوعي بالذات
"الجلسات ساعدتني على ترتيب أفكاري، توضيح مساري، وفهم أعمق للتواصل تحت الضغط، وأهمية الإنصات والذكاء العاطفي كمهارات قيادية قابلة للتطوير. لا تراجع لا استسلام، أكمل ما بدأت لأصل إلى تحقيق هدفي بإذن الله."
التأمل والتخطيط
"استفدت من الحديث المثري لأفكاري والمشروع الذي أطمح أن أصله وقيادتي للمشاريع المستقبلية. تعلمت كيف أقنع بطريقة أسرق بها وقت من أستطيع أن أقنعه أن يكون مستفيد من أفكاري - Elevator Pitch."
تحديد الأهداف
"من جلسة التأمل عرفت أحدد أهدافي وعرفت ما هو المفيد لي والتصحيح من الكثير من الثغرات. العلم والوعي بمعرفة ما أريد فعله في المستقبل وتحديد أهدافي. والهدف الرئيسي هو مراجعة نفسك دائماً وأبداً."
التطوير الشخصي
"ممتنون لك على ما قدمته لنا من توجيه ومعرفة. فقد ألهمتنا لنكون أكثر وعياً بأنفسنا وتصرفاتنا. كانت تجربة مميزة أضافت لنا الكثير وغيرت نظرتنا لأنفسنا للأفضل. ساعدتنا الجلسة على فهم أنفسنا بشكل أعمق، وفتح لنا آفاقاً جديدة للتطوير الشخصي."
جلسة التأمل
"أثمرت جلسة التأمل عن اتضاح أعمق للرؤية من خلال قمع المشتتات الذهنية، مما ساعدني على إعادة الاتصال برسالتي الوجودية وفهمها بوعي أكبر. عززت الجلسة معنى التوكل على الله، وأكدت أهمية الصبر على الابتلاء باعتباره جزءاً أصيلاً من مسار النضج والنمو."
كل ما تحتاج معرفته عن برنامج منهجية 67